МосАП » НОВЫЕ ЦЕЛИ ТРЕБУЮТ НОВЫХ ЗНАНИЙ!

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке. Вы освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании и получите все компетенции для руководства кадровой службой или открытия собственного агентства.

По окончании Академии Вы получите диплом о высшем образовании установленного Академией образца, который позволит успешно трудоустроиться.

Диплом бакалавра

Трудоустройство

Срок обучения

От 3 до 4,6 лет

Форма обучения

Очное,
Очно-заочное (вечерняя),
Очно-заочная (выходного дня),
Заочная,
Дистанционная

Трудоустройство

с 1-го курса

Государственный
диплом

КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Теоретические основы мотивации труда.
Психологический аспект мотивации труда.
Стимулирование труда персонала.
Мотивационный механизм организации.
Мотивационные ресурсы управления организацией.
Демотивация персонала и способы ее профилактики.
Аудит мотивационного состояния организации.

Управление человеческими ресурсами

Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
Планирование трудовых ресурсов организации.
Технология найма и отбора.
Адаптация персонала.
Деловая оценка персонала в организации.
Движение и развитие персонала организации.
Управление деловой карьерой персонала организации.

КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
Политика регулирования численности персонала.
Политика развития человеческого капитала.
Политика организации труда персонала.

КАДРОВАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ

Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.